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ってか、「組織」の常として、問題があれば当然「相談」するわけですな.
しかし、判断を下すべきモノがその問題を後回しに、或いは無視する方向にってのはソレがまた問題で.
・・・・・動かざる事山の如し
ってダメぢゃん.
多少悪役っぽくなっても突っつかねばならないのか. 動かないとカイゼンはできませんぜ?(誰に云ってる?(笑)
と云うか、問題が「放置」されたままってのがガマンならない性分のようで. 我が.
早くなんとかしてくれぃ!>上司殿