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突然の辞任らしい. 病気療養のため、みたいだが詳細は不明・・・・・
現社長(仮)が後任も考えていないような状態だったってことは、前社長、病気の事は隠していたのかな?
それはそれで無責任な気がしなくもない. 気の毒ではあるけれども.
「社長」の引継ができていないまま発進ってのもスゴイな.
社長職を経験した事なんて無いけれども、我が業務を引き継ぎ無しで、はきつすぎる.
と云うか、前任者の「やってきた事」の結構な量が無駄になりかねない. 引継が無ければ頑張って解析するか、ムリなら一からやり直しだ. 考えるだけで恐ろしい(苦笑)
まぁ、社長経験者が居たりサポート役が複数居るであろう大企業であれば、周りのフォローで行けるのであろう. たぶん.
・・・・なぜシステム関連はフォローできる人材が居ないのだろう(苦笑)
企業活動にITは欠かせないのが現状だが、その面倒を見られる人はごく少数. 入れ替えはあっても増員はほとんど無いんだよネ(爆)