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2019年度から、有休休暇の「5日は取得必須」に対応して・・・・・
来ました! 来ましたよ!!
例年あった盆と年末の「休み」が無くなり、そこに「有休休暇を使って欲しい」らしい.
実質、付与された有休休暇が5日分強制的に削られただけ、と云う・・・・
法的には白. 週間での休日設定はOK. 金融機関等は元からカレンダー通りだしね。
姿勢としてはグレー. なぜお上が強制化したのか、は「横に置いておく」状態.
社員からしたら黒. 例年と表面上は何も変わらない年間休日(でも使える有休休暇は5日減)
後は「明確に指示」が来たら法的に黒. きっとぼんやりとしたのでグレーに持って行くんだろうなぁ・・・・
「法律で、会社側が5日は取らさないとダメなんだ」的な・・・・