_ [other]効率化、見える化＆現ナマで引き上げられる？！

「会社」で人が多数で協力すると、独りで動くより効率よく稼げる.

ここでもっと効率（やる気）を上げるのに評価で給与が普通だろうが・・・・・ちょっと考えてみた.

実際に協力する側に、例えば社員全員に月1万円権利を付与する.

自分以外の誰かに、千円単位で付与できるようにする.　10人に千円ずつでも良いし、1人に全額でも良い.

それが翌月の給与にボーナス値として付与された側が「見える」と、より他者に協力的に動かないだろうか？

お互いに付与しあう不正は、合致分は削減（半減？）とかすれば権利の一部が「無駄」になる、とでもすれば・・・・・

全ての会社が全ての社員を須らく適正な評価ができるのであれば、んな仕組みは要らないんだけれども（苦笑）