_ [other]人心掌握は難しい、のか？！

業績が奮わない、のは今となっては珍しい事では無く.

それで部下に対して怒りを露にする経営者・・・・・・

発破をかけている積もりなのかもしれないが、それでやる気が出て業績が伸びる、なんて事は普通に考えるとまぁ無いと思うのだ.

逆に気力は削がれ、忠誠心は落ち、業績に対しても悪影響しか考えられない・・・・・

問題意識の統一を図り、打開策を考案する、べきだろう.

やはり「建設的」で「前向き」な意見・議論が要るよネ.

我が立ち位置はあまり関係の無い所なのだが（爆）

それがまたもどかしくもあるナ.