_ [other]見えにくい影響、考慮は・・・・

効率よく働くのは大好きだ.　非効率なのは大嫌いだ（苦笑）

障害者雇用が法的に決められている.

一定規模以上の企業は、一定率以上雇用せよ、とお達しが.

コレ、実際に導入すると携わる人、周囲に居る人に対して、如実に影響がある.

フォローが要るから、この様な制度がある.　助け合えよ、と云う事なのだろうが・・・・

一部のみ、非効率化の悪影響を受けると云う・・・・・ここ、大事.　個人の評価に繋がるから.　キレイごとでは片付けられない.

例えば、常時臭い人の隣で、パフォーマンスを保ったまま働き続けられますか？！

そんな人が居たら図太いを通り越して、もう人じゃねぇヨ！と断言できる（爆）

環境要因で下がったパフォーマンスで得た結果で評価され続ければ・・・・・察して？（笑）