「働き方改革」と銘打って、色々やろうと頑張っているのは「わかる」
その中の一つとして、残業の削減は時代の流れと云っても過言ではない.
無為に「無くせ」と云われても早々出来るものでは無いので、対策を採るべく上司が担当者と面談をする・・・・・
その面談が業務時間外(残業)と云う「矛盾!」
・・・・やっぱりダメかもしれない.