_ [other]効果と効率と目的と実行と.

昔からある「５Ｓ」と云う取り組み.

中々上手く行かないとお嘆きのそこの貴方！　そう、貴方の事です！ ＜誰？

目的と手段を履き違えてはいませんか？！

勧める側は経営サイドで、実行側は被雇用者サイド.

そりゃ、上手くは動きませんZE！

意識レベルが違う.　愛社精神（？）が違う.

上手く行っている所は、会社に感謝し、結果として率先して動いているハズだ.

それ故に離職率も低いであろう.

そうで無い（離職率が低くない）と云う事は、会社のために！なんて考えが出てくるはずも無く、そのために動く事自体が苦痛を伴う・・・・・こんな状態で機能すれば、ブラックと云う推測が（爆）

足場を固めて行った結果、良い雰囲気に繋がり、より良くなって行く、が正解だと思う.

売上アップを目指すため、良い雰囲気にしたいがために、コレが出来ないとダメなんだ！では中々どうして、うん.　無理ですワ.