_ [other]信頼、していますか？！

効率の良くない組織だな、と漠然と感じる場合、何が問題なのだろうかと思っていたが・・・・

信頼していない.

だから十分な裁量権を与えない.　逐一報告を求める、指示を出す、のために多様な会議が催される.

そんな息苦しい中で、自分で考えて動けと云われるが、十分な権限は無い中で、と云う条件が付く.

これで「スバラシイパフォーマンス」が発揮されるのであれば、異常者認定させて頂きたい！（爆）

やはり相応の権限（と責任）が無いと、ガッツリ動けるワケが無い.

翻って現状を見ると・・・・アレか・・・・

過去にあった不逞の輩がやらかした「事」が尾を引いてのであろう.

不信とまでは行かなくとも、コントロールしないと不安なのであろうなぁ・・・・結果、そうで無い人も潰すことになるのだけれども.

この辺が「システマチック」にせざるを得ない大企業の方が、効率的になるのであろう.